ABONNEMENTS & SERVICES
Ce que nous pouvons faire pour vous
Service
Nos trois abonnements ont été pensés pour s’adapter au rythme et à la réalité des PME. Que vous ayez besoin d’un coup de pouce occasionnel, d’un accompagnement régulier ou d’un soutien personnalisé plus étroit, nous vous offrons une approche simple, flexible et accessible tout au long de l’année.
Abonnements
forfait qui correspond à votre réalité.
Pas certain du bon forfait ? Parlons-en : on vous aide à choisir selon votre réalité.
On t’explique tout ça
Ligne RH
Experts en gestion des ressources humaines disponibles pour répondre aux questions spécifiques et fournir des conseils adaptés à des enjeux liés aux ressources humaines
Vérification annuelle de la conformité RH
Pour le descriptif de la vérification de la conformité :
Assurez-vous que vos pratiques RH sont conformes aux lois et règlements en vigueur. Notre service de vérification vous aide à réduire les risques, prévenir les litiges et améliorer votre gestion interne.
Tests psychométriques
Nous utilisons des tests psychométriques pour mieux comprendre les profils, les forces et le potentiel de vos équipes. Ces évaluations vous aident à recruter plus efficacement, mobiliser vos talents et soutenir leur développement.
Consultation annuelle
Les heures de consultation servent à faire avancer vos projets RH : créer ou optimiser des outils, structurer vos pratiques ou développer des initiatives adaptées à votre organisation. Elles offrent un accompagnement ciblé pour répondre à des besoins précis.
Sondage de climat de travail
Le sondage de climat de travail permet de prendre le pouls de votre organisation et de mieux comprendre l’expérience de vos employés. Il mesure notamment la mobilisation, la satisfaction, la communication, la collaboration, le leadership et l’environnement de travail.
Vérification annuelle de la conformité RH
Assurez-vous que vos pratiques RH sont conformes aux lois et règlements en vigueur. Notre service de vérification vous aide à réduire les risques, prévenir les litiges et améliorer votre gestion interne.
Tests psychométriques
Nous utilisons des tests psychométriques pour mieux comprendre les profils, les forces et le potentiel de vos équipes. Ces évaluations vous aident à recruter plus efficacement, mobiliser vos talents et soutenir leur développement.
Consultation annuelle
Les heures de consultation servent à faire avancer vos projets RH : créer ou optimiser des outils, structurer vos pratiques ou développer des initiatives adaptées à votre organisation. Elles offrent un accompagnement ciblé pour répondre à des besoins précis.
Sondage de climat de travail
Le sondage de climat de travail permet de prendre le pouls de votre organisation et de mieux comprendre l’expérience de vos employés. Il mesure notamment la mobilisation, la satisfaction, la communication, la collaboration, le leadership et l’environnement de travail.
Services complémentaires
Dans le cadre de l’offre de La Ligne RH, certains services spécialisés ne sont pas inclus dans les abonnements. Ils peuvent toutefois être ajoutés sous forme d’options complémentaires ou faire l’objet d’une entente distincte. Voici quelques exemples de services offerts en complément :
Consultation
- Stratégie RH
- Gestion de la performance
- Diagnostic organisationnel
- Conception d’outils et de politiques RH
- Optimisation des processus RH
- Équité en matière d’emploi
- Loi 25 (gestion des données personnelles)
Rémunération
- Analyse et structuration de la rémunération
- Équité salariale
- Conception de politiques de rémunération
- Études de marché et veille concurrentielle
- Stratégies de rémunération globale
- Implantation d’un système de bonification
Coaching
- Coaching de gestion
- Accompagnement dans de nouvelles fonctions
- Coaching en gestion de changement
- Transition de carrière
Relations de travail
- Stratégie à long terme
- Gestion de conflits
- Médiation
- Négociation de conventions collectives
- Audit sur le climat de travail
- Représentation à la Commission des normes du travail
- Gestion des plaintes de harcèlement
- Enquête de harcèlement
Catalogue de formations
Instaurer le respect au travail
Instaurer le respect au travail, c’est favoriser des relations saines, une communication ouverte et un environnement où chacun se sent écouté, reconnu et considéré.
Mieux se comprendre pour mieux communiquer
Mieux se comprendre pour mieux communiquer, c’est apprendre à reconnaître les différences, à écouter avec attention et à adapter ses échanges pour favoriser des relations plus claires et harmonieuses.
Contactez-nous
Que vous ayez des questions ou simplement besoin de ventiler.
Nous joindre
- 1 888 339-8093
- info@lalignerh.ca
